jeudi 2 août 2018

Coaching à distance : les étapes de la prestation

Coaching à distance via skype
Coaching à distance via skype
Pour bénéficier d’une séance de coaching à distance, la démarche est relativement simple.

La première étape consiste à contacter le coach par téléphone (06 46 32 62 88) pour une première discussion. Lors de cet échange, le coaché présente brièvement la problématique qu’il doit dépasser afin de vérifier qu’elle est bien du ressort du coach professionnel (et pas du psychanalyste ou du psychothérapeute).  la question du tarif est abordées et ils définissent l’objectif final devant être atteint à l’issue de la prestation.

Ils conviennent ensuite de la durée des rendez-vous puis d’une date et d’une heure pour la première visioconférence. Ce premier entretien est précédé d’une courte phase de test pour vérifier que le matériel fonctionne correctement : le temps de travail ne doit pas être imputé.

Les avancées technologiques conjuguées à la démocratisation de l’internet haut débit permettent désormais des rendez-vous via skype ou hangout de grande qualité.

Par la suite, le coaching à distance s’engage réellement. Le bénéficiaire de l’accompagnement présente les situations lui posant problème puis avec le coach, ils co-construisent un plan d’action qui permettra de dépasser les difficultés rencontrées. Le coach travaille au niveau comportemental en prescrivant certaines actions qui doivent être menées pour améliorer la condition de son client. Par la suite, il travaille au niveau cognitif lorsque le coaché ne parvient pas à atteindre les objectifs comportementaux qui étaient visés. Pour cela, il effectue quelques recadrages psychologiques qui amènent le bénéficiaire à envisager la situation insurmontable sous des angles différents. Avec cette nouvelle représentation des choses, de nouveaux comportements émergent et il peut ainsi atteindre les objectifs qui étaient initialement définis.

Après quelques rendez-vous, l’objectif final est atteint et la prestation se clôture avec sur un bilan du travail accompli.

Pour en savoir plus sur le coaching skype ou hangout, vous pouvez consulter notre site à l’adresse suivante : https://bit.ly/2DDkESt

Le professionnel qui assure les prestations de coaching à distance à suivi une formation certifiante, il est supervisé par un coach senior et il a une expérience de l’entreprise obtenue au sein de deux cabinets Ressources Humaines : Perspectives Conseil et le CIBC de la Loire.

Coaching à distance via hangout
Coaching à distance via hangout

lundi 19 février 2018

5 choses à savoir sur le coaching professionnel



Le coaching professionnel est un dispositif qui trouve de plus en plus sa place dans les entreprises. Depuis quelques temps, de nombreux dirigeants ont décidé de mettre à profit les compétences de ces coachs afin de pouvoir aider leurs employés à accéder à un certain épanouissement au niveau de leur travail. Si vous n’êtes pas encore très familier avec ce genre de pratique, voici 5 choses à savoir à propos du coaching professionnel.

1 Chaque profession peut être avantagée par un coaching professionnel

Contrairement à ce que certains pourraient penser, il ny a pas de professions spécifiques à exercer pour pouvoir bénéficier dun coaching professionnel. En effet, peu importe votre situation, il se pourrait bien que vous trouviez ce dont vous avez besoin par le biais de ce dispositif. Daprès les spécialistes en la matière, toutes les professions peuvent être coachées. Néanmoins, certaines personnes possèdent des personnalités qui peuvent être difficiles à coacher, voire impossible. Cest donc là que réside la nuance.

2 Le coaching professionnel vous aide à atteindre des objectifs précis

La majorité des personnes qui utilisent le coaching professionnel le font dans un but bien précis. Concrètement, avant de vous lancer, vous devez être en mesure de mettre en lumière vos différents objectifs concernant votre carrière. Cela peut aussi bien être une évolution au sein de votre entreprise quune nouvelle façon denvisager vos journées de travail. Votre coach se positionnera alors comme votre meilleur allié pour atteindre les objectifs que vous vous êtes préalablement fixés. Dans certains cas, il pourra même vous aider à en trouver de nouveaux auxquels vous navez pas forcément pensé mais qui pourraient savérer être primordiaux pour votre carrière.

3 Il ne faut pas confondre coaching et psychothérapie

Certaines personnes sont encore trop mal informées à propos du coaching et peuvent avoir tendance à confondre le coach professionnel avec un psychologue. Même si, dans un sens, ce professionnel peut vous aider à aller mieux, il faudra le différencier dune personne diplômée en psychologie. Avec votre coach, vous allez travailler à atteindre vos objectifs professionnels et vous nallez pas entamer une analyse profonde et détaillée de toute votre vie.

4 Le coaching peut être essentiel, peu importe lavancée de votre carrière

Que vous soyez en recherche demploi, en période dessai, en CDD ou bien en poste depuis de longues années, il est possible de faire appel aux services dun coach professionnel. En effet, si vous avez un objectif à atteindre, vous trouverez ce dont vous avez besoin auprès de cette personne et il pourra vous aider à amener votre carrière à un autre niveau.

5 Le coaching professionnel est plus accessible quon ne le croit

Certains hésitent encore à passer le cap du coaching professionnel à cause des tarifs qui peuvent savérer particulièrement élevés. Toutefois, il est important de prendre conscience que ce genre de services est disponible à toutes les personnes, et pas seulement à celles qui sont prêtes à investir beaucoup dargent. Certains professionnels se sont même positionnés dans une dynamique solidaire afin de pouvoir rendre leur savoir-faire accessible au plus grand nombre. Pour vous faire une idée, vous pouvez notamment effectuer une brève comparaison des tarifs proposés par les professionnels à proximité de chez vous.

Vous souhaitez être accompagné par un coach professionnel? vous pouvez nous contacter par téléphone au 0646326288 ou par mail à l'adresse : praxis.accompagnement@gmail.com


vendredi 29 décembre 2017

Bilan d'orientation scolaire dans la Loire

Orientation scolaire saint etienne
De nombreux étudiants évoquent des difficultés importantes lorsqu'ils doivent choisir une orientation scolaire.
Certains s'engagent sur des secteurs très peu porteurs en termes d'emploi, d'autres n'arrivent pas à trancher entre différents métiers, d'autres encore n'éprouvent pas d'intérêt pour le monde du travail et ne peuvent pas se projeter dans un métier particulier. 

Les parents sont souvent désemparés devant l'embarras de leurs enfants car ils désirent le meilleur pour eux mais ils ne sont pas armés pour les accompagner dans leur orientation scolaire.

La société Praxis apporte une solution concrète au problèmes d'orientation scolaire dans la Loire.
Nous proposons depuis quelques mois un bilan d'orientation scolaire d'une durée de 6 heures. L'objectif de ce travail est d'accompagner les étudiants dans la mise en lumière d'un projet professionnel réaliste au regard du marché du travail. Cette prestation est une déclinaison du "Bilan Jeune" qui était proposé il y a quelques années par les Missions Locales de la Loire. J'étais alors prestataire et j'ai pu réaliser des centaines d'accompagnements.

Le bilan d'orientation scolaire est constitué de plusieurs étapes :
  • Analyse de la demande
  • Testing (capacité, orientation, personnalité)
  • Debriefing des tests et élaboration des pistes d'orientation
  • Phase de recherche internet & enquêtes professionnelles
  • Présynthèse, mise en commun des recherches
  • Synthèse : conclusion de la démarche
Vous souhaitez en savoir plus sur cette démarche ? Vous pouvez nous contacter par téléphone au 0646326288 ou par mail à l'adresse suivante : praxis.accompagnement@gmail.com

Nos autres prestations :

Trouver un bon centre de bilan de compétences à Saint Etienne

Trouver un bon centre de bilan de compétences sur Saint Etienne n'est pas chose aisée.

Les entreprises existantes s'imaginent souvent être les meilleures dans leur domaine et elles oublient aussi de se remettre en question. Par souci de rentabilité, certaines d'entre-elles proposent des ateliers en groupe qu'elles facturent comme étant du face à face individuel.
D'autres vouent un culte aveugle aux dieux "tests psychométriques" et passent bien souvent à côté de l'essentiel : la bienveillance, l'accompagnement à l'orientation et l'aide à la délibération. Combien de fois ai-je entendu dans la bouche de certains collègues : "ah! Monsieur Untel s'est chié dessus!" lorsqu'une personne ratait un test logique...La violence de ces propos me met encore mal à l'aise aujourd'hui...

Après être passé par plusieurs de ces structures et en observant les écueils que je viens de citer, j'ai fait le choix de lancer mon propre centre de bilan de compétences à Saint Etienne. Je peux ainsi accompagner les bénéficiaires en utilisant une approche conforme à mes valeurs tout en respectant la loi.

Quels sont les avantages des bilans de compétences assurés par Praxis?

  • La bienveillance est au centre du bilan : les bénéficiaires ne viennent pas pour être maltraités.
  • Nous ne choisissons pas le projet à la place des bénéficiaires. En revanche, la prestation est construite de telle manière qu'elle les amène à vérifier par eux-même la viabilité de leur nouvelle orientation. 
  • Tous les rendez-vous s'effectuent en face à face individuel, il n'y a pas de temps en collectif.
  • Chaque bénéficiaire d'un bilan de compétences est amené à rencontrer un autre psychologue pour obtenir un regard croisé. Ce second spécialiste apporte des éléments complémentaires permettant l'atteinte des objectifs fixés en début de prestation.
     

    Si vous souhaitez effectuer un bilan de compétences à Saint Etienne, vous pouvez prendre contact avec nous par les moyens suivants :


mercredi 31 mai 2017

Coaching de dirigeant, apprendre à devenir un meilleur leader !



Si l’adage souligne que tout le monde n’est pas fait pour être un leader au sein d’un groupe et encore moins au sein d’une structure, d’un environnement professionnel, il est en revanche tout à fait possible d’apprendre à devenir un meilleur leader, un meilleur dirigeant…

Le leadership, la clé de votre professionnalisme !
On définit le leadership comme étant la capacité dont dispose un individu, un professionnel à mener son équipe, diriger différents professionnels, en vue d’une optique de travail précise et efficace. Si nombreux sont ceux qui envient la place de dirigeant, de leader au sein d’une entreprise, en réalité, c’est une place des plus particulières qu’il faut pouvoir occuper avec brio, sans quoi vous risquez de mener votre entreprise vers des jours bien obscurs.

Au sein d’un vaste monde du travail, on retrouve différents leaders, différents profils de dirigeants. Il y en a qui sont reconnus positivement au sein de leurs équipes, qui savent diriger avec justesse, et d’autres qui sont au contraire les vecteurs d’un leadership négatif, quand leurs équipes les craignent plus qu’elles ne les respectent… Cette perspective est pourtant peu enviable, quand elle peut suffire à entraîner de très mauvais résultats au sein d’une société.

Un leader, un bon leader sait tirer le meilleur de chaque membre de son équipe, sait comprendre ses professionnels, sans pour autant tomber dans le piège d’une relation trop compatissante. Un leader sait prendre des décisions, parfois très lourdes de sens, qu’il saura par la suite assumer, quelles que soient les conséquences possibles…

À l’inverse, un mauvais leader ne sera pas en mesure de s’imposer face aux membres de son équipe, de faire valoir son autorité de manière positive, son positionnement, quand cela peut donner lieu à des débordements, et plus encore à un travail manquant de sens, de cohérence…
Pourquoi suivre un coaching de dirigeant ?

Être un bon dirigeant, un bon leader, cela s’apprend, contrairement aux idées reçues, et quand bien même une personne disposerait naturellement d’une sorte d’aura de bon dirigeant, il lui faudra prendre le temps de l’ajuster au travers d’un coaching de dirigeant, d’un accompagnement personnalisé.

Profiter d’un coaching de dirigeant, c’est avoir l’opportunité de trouver sa propre voie en tant que dirigeant d’une équipe, c’est partir à la rencontre de son propre leadership, le comprendre, l’approfondir. Suivre un coaching de dirigeant c’est alors l’opportunité de dégager un axe de travail, une vision d’avenir, de découvrir des méthodes uniques qui seront ensuite largement utilisées au quotidien.

Suivre une formation de coaching de dirigeant, c’est un bénéfice qui s’entrevoit aussi bien pour les professionnels en poste depuis de nombreuses années, que de futurs dirigeants qui ressentent, à juste titre, le besoin, l’envie, de comprendre et d’affiner leur leadership.

Enfin, le coaching de dirigeant peut aussi venir en aide à ceux qui ont jusqu’à alors mal usé de leur autorité, quand ce sont alors des équipes de professionnels qui ne manqueront pas d’en ressentir les bienfaits…

Liens supplémentaires :

Coaching Loire
Conseil en orientation scolaire Loire
Coaching Skype